Tablas de pensión confirmadas: esto es lo que te va a quedar de pensión según tu sueldo

Para calcular la base reguladora de quienes se jubilen en 2024, se consideran los últimos 25 años de cotización. La suma de las cotizaciones de estos meses se divide entre 350, teniendo en cuenta que las últimas 24 bases se computan a su valor nominal y las anteriores se actualizan según el Índice de Precios al Consumo (IPC). A partir de 2027, se ofrecerá la opción de elegir entre dos métodos de cálculo: los 25 años actuales o los últimos 29 años, eliminando los dos años de cotización más bajos, con un despliegue gradual hasta 2038.

En cuanto a las lagunas de cotización, si un trabajador tiene periodos sin cotización, las primeras 48 mensualidades se integran con el 100% de la base mínima. Para los meses restantes, se considera el 50%. Sin embargo, los trabajadores por cuenta ajena gozan de una mejora, recibiendo el 100% de la base mínima hasta el quinto año y el 80% entre el sexto y séptimo. Además, los autónomos que se jubilen desde 2023 podrán integrar hasta seis meses de lagunas con la base mínima.

Pensión de jubilación según los años cotizados en 2024

La cuantía de la pensión de jubilación se determina a partir de la base reguladora, la cual se multiplica por un porcentaje relacionado con los años de cotización acumulados a lo largo de la carrera laboral. Se consideran todos los regímenes de cotización, lo que significa que es posible recibir simultáneamente dos pensiones de jubilación si se ha trabajado en diferentes regímenes. No obstante, la cantidad que se percibe mensualmente depende de un porcentaje correspondiente al total de años trabajados.

La base reguladora representa el 100% del derecho a la pensión y se calcula dividiendo las 300 últimas bases de cotización entre 350. Para este cálculo, es importante considerar las «lagunas de cotización», que son periodos en los que no se han realizado aportes y que pueden ser cubiertos con «cotizaciones ficticias».

Generalmente, durante los primeros 48 meses sin cotizar, se aplica el 100% de la base mínima vigente, y a partir del mes 49, se reduce al 50%. Desde 2024, las mujeres podrán beneficiarse de una extensión de este beneficio, manteniendo el 100% de la base mínima hasta el mes 60, y un porcentaje decreciente hasta el mes 85. Sin embargo, este beneficio no se aplica a trabajadores autónomos ni a empleadas del hogar.

Respecto a los porcentajes aplicables a la base reguladora, los trabajadores que hayan cotizado al menos 15 años recibirán el 50% de esta base. A partir de ahí, cada mes adicional en los siguientes 49 meses incrementará el porcentaje en un 0,21%, mientras que para los meses posteriores hasta alcanzar un total de 209 meses, el incremento será del 0,19%.

Para obtener el 100% de la base reguladora, es necesario haber cotizado al menos 36 años y seis meses. Estos coeficientes serán válidos hasta 2026, cuando se actualizarán conforme a la ley 207/2011, que regula la edad de jubilación y los coeficientes de actualización.

Así, los porcentajes de pensión en función de los años cotizados son los siguientes: quienes han cotizado 15 años obtienen el 50%, mientras que aquellos con 36 años y seis meses o más tienen derecho al 100%.

Además, si la pensión calculada es inferior a la pensión mínima vigente, se puede solicitar un complemento a mínimos para alcanzar la cuantía mínima establecida cada año.

• 15 años: Base Reguladora: 50,00% – Pensión con Salario Mínimo: 567 €
• 16 años: Base Reguladora: 52,52% – Pensión con Salario Mínimo: 595,58 €
• 17 años: Base Reguladora: 55,04% – Pensión con Salario Mínimo: 624,15 €
• 18 años: Base Reguladora: 57,56% – Pensión con Salario Mínimo: 652,73 €
• 19 años: Base Reguladora: 60,08% – Pensión con Salario Mínimo: 681,31 €
• 20 años: Base Reguladora: 62,38% – Pensión con Salario Mínimo: 707,39 €
• 21 años: Base Reguladora: 64,66% – Pensión con Salario Mínimo: 733,24 €
• 22 años: Base Reguladora: 66,94% – Pensión con Salario Mínimo: 759,10 €
• 23 años: Base Reguladora: 69,22% – Pensión con Salario Mínimo: 784,95 €
• 24 años: Base Reguladora: 71,50% – Pensión con Salario Mínimo: 810,81 €
• 25 años: Base Reguladora: 73,78% – Pensión con Salario Mínimo: 836,67 €
• 26 años: Base Reguladora: 76,06% – Pensión con Salario Mínimo: 862,52 €
• 27 años: Base Reguladora: 78,34% – Pensión con Salario Mínimo: 888,38 €
• 28 años: Base Reguladora: 80,62% – Pensión con Salario Mínimo: 914,23 €
• 29 años: Base Reguladora: 82,90% – Pensión con Salario Mínimo: 940,09 €
• 30 años: Base Reguladora: 85,18% – Pensión con Salario Mínimo: 965,94 €
• 31 años: Base Reguladora: 87,46% – Pensión con Salario Mínimo: 991,80 €
• 32 años: Base Reguladora: 89,74% – Pensión con Salario Mínimo: 1.017,65 €
• 33 años: Base Reguladora: 92,02% – Pensión con Salario Mínimo: 1.043,51 €
• 34 años: Base Reguladora: 94,30% – Pensión con Salario Mínimo: 1.069,36 €
• 35 años: Base Reguladora: 96,58% – Pensión con Salario Mínimo: 1.095,22 €
• 36 años y seis meses o más: Base Reguladora: 100,00% – Pensión con Salario Mínimo: 1.134 €

Nueva edad de jubilación

España está atravesando un periodo de transición en el que la edad de jubilación se incrementará gradualmente hasta los 67 años en 2027. Desde 2013, esta edad ha ido subiendo anualmente desde los 65 años. A partir del 1 de enero de 2025, aquellos que no hayan cotizado al menos 38 años y 3 meses deberán esperar hasta los 66 años y 8 meses para jubilarse, lo que representa un cambio con respecto a los 66 años y 6 meses de 2024.

Para quienes sí han cotizado los 38 años y 3 meses requeridos, la jubilación seguirá siendo a los 65 años. Sin embargo, el tiempo de cotización necesario aumenta cada año. De este modo, en 2025 se exigirá una mayor cotización, lo que se extenderá hasta el año 2027.